Lider, talde eta enpresei
Laguntza Emateko Programak
ekinBarri dihardugunok enpresak eraldatu egiten ditugu, pertsonen balioa nabarmendurik. Enpresetan aldaketa bultzatzeko lehen azeleratzailea sortu dugu.
Azeleragailu programak
Enpresan zuzenean esku hartzeko programa ez ezik, hiru mota gehiago ere hautatzeko aukera ematen dizu ekinBarri
Start Pyme Programa Azeleratzailea
Funtzionatzen duten ekipoak eraikitzea. Transformazioaren bidearen hasiera.
Ikuspena baduzu eta ausartzen bazara, ekinBarrik zure taldea eraikitzen eta indartzen lagunduko dizu.
Pertsona eta taldeetan oinarritutako empresa-eredu baterantz aldatu eta aurrera egin nahi duten Bizkaiko enpresentzat erreferentzia izatea.
"In company" enpresa Programa Azeleratzailea
ekinBarri programa, Zuzendaritza Taldeen azeleraziorako.
Presentziala, enpresaren goi-errendimendukoa eta enpresan aldaketa azeleratzeko, inpaktu handiko taldeentzat.
Liderrarekin eta taldearekin batera lan egiten dugu, eta aldaketa- eta eraldaketa- proiektuarekin bat eginez. Enpresa bakoitzaren balio edota lidergo-eredura egokitzen dugu eredua.
Multienpresa Programa Azeleratzailea
MULTIENPRESA modalitateko taldeen azeleraziorako ekinBarri programa.
Elkarlaneko ikaskuntza, presentziala, baterakoa, eta taldekide guztiekin enpresan benetan aplikatzen dena.
Microenpresa eta startup Programa Azeleratzailea
12 langile arteko enpresetako enpresari eta startup-entzat.
Edukia kasuistikara egokituta.
Elkarlaneko ikaskuntza, presentziala, baterakoa, eta taldekide guziekin enpresan benetan aplikatzen dena.
Harrobia Programa Azeleratzailea
ekinBarri programa lidergaiak eta inkorporazio berriak garatzeko.
Prestakuntza-programa presentziala eta telepresentziala, lidergaiaren hazkunde pertsonalaren nozio nagusiei buruz eta taldeen lidergoaren gaitasun nagusien eta giza konplexutasunaren erabileraren garapenari buruz.
¿Zerk bereizten ditu ekinBarri programak?
Aladaketa unitatea taldea da: Liderrak bere taldearekin lan egiten du.
Esperientzian oinarritutako metodologia: Ikuspegia, prozesuak eta talde-harremanak garatzen dira.
Ikaskuntzaren gehieneko baliagarritasun, aplikazio eta eskualdatzea.
Emaitzen bermea
Berehala neurtzeko teknologia.
Nori zuzenduta daude ekinBarri programak?
Zuzendariak edo talde-arduradunak, beren ardurapean pertsonak dituztenak etaberen lidergo-gaitasunak aldaketa- inguruetan garatu nahi dituztenak eta beren taldeak lideratu, enpresako beste talde batzuekin elkarlana eta integrazioa eta taldeen erresilientzia sortzeko.
Lideratzeko eta emaitzak akitu gabe lortzeko pertsona grinatsuak, lideratzen dituen talde eta erakundeetan arrasto profesional eta onbera utzita.
BENETAN BEREIZTEN GAITUENA
Ukiezina ukigarri egitea: neurtu ezin dena, ezin da hobetu
Nola dakigu gure taldeak prestatuta daudela? Nola lagun diezaiekegu hobetzen gure liderrei? Nola lortu berehalako feedback-a?
Metodologia
Neurozientzian eta beste aldaketaren eta giza konplexutasun dinamikoaren jakintzagai batzuetan oinarrituta, bi gaitasun- eremu erakusten dizkizugu: giza konplexutasun dinamikoa erabiltzen ikastea, akitu gabe elkarri eragiteko, eragina izateko, mobilizatzeko eta emaitzak izateko; eta lidergo-gaitasuna garatzen eta taldean batera prestatzen dituzten gaitasunak ikastea.
Esku-hartzea
ekinBarri APLIKAZIOA bermatzen dugu. Batera lan egiten dugu liderrarekin eta taldearekin, ikasitako guztia taldekide guztien benetako egoerara aplikatuta. Helburua da liderraren eskualdatzea, esperimentazioa eta ikaskuntza eta taldeen garapena batera bermatzea. Prestatu ez ezik, esku hartu ere egiten dugu: liderra beste lider batzuekin prestatzen da eta bere taldearekin ikasi eta esperimentatzen du.
Tecnologia
- Neurtu eta jarraitzeko tresna alua eta erraza.
- Beste lidergo-eredu eta antolaketa-kultura batzuetara molda daitekeena.
- Neurtzea & ebidentzia: Liderrak bere taldearen gaitasunen dashboard osoa du. Ekintzak eta bilakaera kudea ditzake, baita emaitzak etengabe egiaztatu ere. Hobetzea da helburua: produktibitatea handitzea eta liderren eta taldeen gaitasunak garatzea.
Entender la transformación
Programas de Aceleración del cambio
Ikuspegia
- Goratasuna eta ikuspegi partekatua
- Oraina eta geroa kudeatzea
Harremanak
- Komunikazio eraginkorra
- Mesfidantzei ekiteko konfiantza
- Konpromisoa eta laguntza
- Segurtasun emozionala
- Empatia eta asertibitatea
- Aintzatespena eta esker ona
- Inguru sortzailea eta berrikuntza
Talde-prozesuak
- Komunikazio-prozesua
- Erabakiak hartzeko prozesua
- Feedback-a emateko prozesua
- Sortze-gatazka
- Taldearen garapena
- Koordinazioa
- Eskuordetzeko prozesua
- Ikaskuntza eta taldearen hobekuntza
Zurekin badugun konpromisoa
Elkarrekin eta zure taldearekin lan egitea. Etorkizuneko gaitasunen benetako ikaskuntza. Lehen egunetik, beste lider batzuekin ikasiko duzu eta ikasitakoa zure taldearekin esperimentatuko. Aldaketaren eta eraldaketaren bidaia grinatsu horretan zure ondoan izango gaituzu.