Programas de Acompañamiento
a líderes, equipos y empresas
En ekinBarri transformamos empresas poniendo en valor a las personas. Hemos creado la primera aceleradora para impulsar la transformación en las empresas.
Programas aceleradores
ekinBarri te da la posibilidad de elegir tres modalidades más a parte del programa de intervención directa en empresa
Programa acelerador Start Pyme
Construir equipos que funcionan. Inicio del camino de la transformación.
Si tienes la visión y te atreves, ekinBarri te apoya a construir y fortalecer tu equipo.
Ser referencia para empresas en Bizkaia que quieran transformarse y avanzar hacia un modelo de empresa basado en las personas y equipos.
Programa acelerador Empresa "in company"
Programa ekinBarri para la aceleración de los Equipos de Dirección.
Modalidad presencial de alto rendimiento y aceleración del cambio en empresa para equipos de alto impacto.
Trabajamos con el líder y el equipo a la vez y alineado con su proyecto de cambio y transformación. Adaptamos el modelo a los valores y/o al modelo de liderazgo de cada empresa.
Programa acelerador Multi-empresa
ekinBarri para la aceleración de los equipos en modalidad MULTIEMPRESA.
Aprendizaje colaborativo presencial conjunto y aplicación real en la empresa con todo el equipo.
Programa acelerador Microempresa y startup
Para empresarios/as y startups de empresas de hasta 12 empleados.
Con el contenido adaptado a su casuística.
Aprendizaje colaborativo presencial conjunto y aplicación real en la empresa con todo el equipo.
Programa acelerador Cantera
Programa ekinBarri para el desarrollo de líderes potenciales y nuevas incorporaciones.
Programa de formación presencial y telepresencial de las nociones clave para el crecimiento personal del potencial líder y el desarrollo de las competencias clave de liderazgo de equipos y del manejo de la complejidad humana.
¿Qué distingue a los Programas ekinBarri?
La unidad de cambio es el equipo: Trabaja el líder con su equipo.
Metodología esperiencial: Se desarrolla la visión, los procesos y las relaciones de equipo.
Utilidad, aplicación y transferencia del aprendizaje máximas.
Garantía de resultados.
Tecnología de medición inmediata.
¿A quienes están dirigidos los programas ekinBarri?
Directivos/as o responsables de equipos con personas a su cargo que quieran desarrollar sus competencias de liderazgo en entornos de cambio y poder liderar sus equipos para generar la colaboración, la integración con otros equipos de su empresa y la resiliencia de equipos.
Personas apasionadas por liderar y conseguir resultados con menos desgaste, dejando una impronta profesional y humana en los equipos y organizaciones que lidera.
Lo que nos hace diferentes
Hacer tangible lo intangible: lo que no se puede medir, no se puede mejorar
¿Cómo sabemos que nuestros equipos están preparados? ¿Cómo podemos ayudar a mejorar a nuestros líderes? ¿Cómo obtener un feedback inmediato?
Metodología
Basada en la Neurociencia y otras disciplinas de cambio y de la complejidad dinámica humana, os enseñamos dos ámbitos competenciales: aprender manejar la complejidad dinámica humana para interaccionar, influir, movilizar y tener resultados sin tanto desgaste; y aprender las competencias que desarrollan su capacidad de liderazgo y preparan sus equipos a la vez.
Intervención
En ekinBarri aseguramos la aplicación. Trabajamos con el líder y el equipo a la vez aplicando todo lo aprendido a las situación real de todos los miembros del equipo. El objetivo es asegurar la transferencia, la experimentación y aprendizaje del líder y el desarrollo de los equipos, a la vez. No solo formamos, intervenimos: El líder se forma con otros líderes y aprende y experimenta con su equipo.
Tecnología
- Herramienta de medición y seguimiento, ágil y sencilla.
- Adaptable a otros modelos de liderazgo y culturas organizativas.
- Medición & evidencia: El líder dispone de un completo dashboard de las competencias de su equipo. Puede gestionar las acciones y la evolución y comprobar los resultados de forma continua. El objetivo es mejorar: aumentar la productividad y desarrollar las competencias de líderes y equipos.
Entender la transformación
Programas de Aceleración del cambio
Visión
- Altitud y visión compartida
- Gestionar presente y futuro
Relaciones
- Comunicación efectiva
- Confianza para abordar desconfianzas
- Compromiso y apoyo
- Seguridad emocional
- Empatía y asertividad
- Reconocimiento y gratitud
- Entorno creativo e innovación
Procesos de equipo
- Proceso de comunicación
- Proceso de toma de decisiones
- Proceso de dar feedback
- Conflicto creativo
- Desarrollo del equipo
- Coordinación
- Proceso de delegación
- Aprendizaje y mejora del equipo
Nuestro compromiso contigo
Trabajar juntos y con tu propio equipo. Es aprendizaje real de las competencias del futuro. Desde el primer día aprendes con otros líderes y experimentas lo aprendido con tu equipo. Te acompañamos en este apasionado viaje del cambio y la transformación.