Los pilares

Para transformar a las empresas de Bizkaia hacia un proyecto compartido, ekinBarri entiende que el camino debe apoyarse en cinco pilares:

Todos ellos son transversales, claves y complementarios.
Todos ellos se entremezclan y generan la base sobre la que construir.
En todos ellos se asienta la estructura dinámica de la transformación.

Personas

Pilar estratégico de la empresa: son las personas de la organización las que responden a los entornos desafiantes y es el proceso de transformación el que debe lograr que cada una de ellas, en cada equipo, se sienta importante y reconocida.

Es fundamental el impulso en la participación en el proyecto, logrando una visión compartida, que fomente el sentimiento de pertenencia y genere entornos de corresponsabilidad.

En KEPLER esperamos qué todas las personas que formamos parte de la organización conozcamos lo que se espera de nosotros y cómo dependiendo de nuestro desempeño, los objetivos se cumplen o no. Que ese alineamiento de las personas con los objetivos de la empresa sea favorecido por una mayor participación y trasparencia en la gestión, un mayor compromiso y satisfacción de cada uno con su cometido.

Alberto CórdobaDirector General de KEPLER ENTREPLANTAS DESMONTABLES, S.L.

Confianza

Elemento fundamental para impulsar el desarrollo de las empresas, basado en la comunicación y trabajo en equipo. La confianza es el resultado de la acción de creer mutuamente de forma compartida. La confianza hay que nutrirla constantemente, con sentido, desde el primer momento y durante todo el camino.

Compromiso

Capacidad de las empresas y de las personas que las componen para establecer objetivos consensuados y cumplir con las responsabilidades, buscando el beneficio colectivo y alcanzando objetivos compartidos.

Innovación

Elemento que permite el desarrollo y la generación de nuevas oportunidades en cualquiera de los ámbitos de la empresa, fomentando la mente abierta, ágil y rápida, capaz de responder a entornos y sectores cada vez más complejos y cambiantes, impulsando equipos capaces de generar nuevas oportunidades, de asumir nuevos desafíos y de aceptar el error como parte del aprendizaje y la superación.

Sostenibilidad

Apuesta por generar actividad, riqueza y empleo de calidad en nuestro entorno, ahora y en el futuro. ekinBarri aúna el equilibrio entre la generación de valor y el desarrollo social armónico y adecuado.