LABORAL Kutxaren txosten batek ohartarazi du 2036rako 170.000 pertsonako hutsunea egon daitekeela Euskadiko lan-merkatuan. ekinBarri bezalako ekimenek —lidergoa, talde-kohesioa eta talentuaren fidelizazioa indartzen dituztenek— gako estrategiko bihurtzen dira eraldaketa garaian norabidea ez galtzeko.
Bizkaian, ehun enpresa baino gehiagok ekin diote dagoeneko bide horri ekinBarri-ren bidez, lidergo enpresarialaren ikuspegi aurreratuago eta gizatiarragotik abiatuta, beren antolaketa- eta kultura-eraldaketa sustatzen duen ekimen baten bidez.
ekinBarrilarien talde berri baten gaitze-prozesuaren lehen fasea amaitu berri da: enpresa-eraldaketan adituak diren 13 profesionalek —aholkulariak, enpresetako arduradunak eta eragileak— sei hilabetez parte hartu dute prestakuntza trinkoan eta praktikoan.
Construcciones Zabalandik bere kultura enpresariala eraldatu du ekinBarrirekin: erabaki azkarragoak, barne-koordinazioa, lidergo partekatua eta datuen bidezko analisia.
Bizkaiko Metalaren Enpresen Federazioak (FVEM) pertsonen aldeko konpromisoa berretsi du, lehiakortasunaren motor gisa, belaunaldi-errelebo faltak eta kudeaketa-ereduen eraldaketak markatutako testuinguru batean.
H2Site, PPA eta EMPRONOR enpresetako ordezkariek gertutik ezagutu dute ekinBarri ekimena, lidergo-ikuspegi berrien eta antolakuntza-eraldaketaren bitartez erakundeak lanerako leku hobe bihurtzeko helburua duen ekimena.
