Konfiantzan eta talde lanean oinarrituta, ikuspegia berritu du Radio Rhinek

Begoña Rodríguez Lázarok Radio Rhin Bilboko osagai elektronikoen eta ikus-entzunezko materialaren merkataritza historikoaren zuzendaritza hartu zuenetik, dendak eraldaketa esanguratsua izan du ekinBarri programari esker. Lidergo aurreratuaren eta enpresa-akonpainamenduaren programa hau funtsezkoa izan da Rhin Irratiko liderren pentsamoldea irekitzeko eta talde osoa misio komun batera bideratzeko. Rodriguezek, DEIAn argitaratutako elkarrizketa batean adierazi duenez, “ekinBarrik jarduerak geldiarazten laguntzen dizu eta horren guztiaren inguruan hausnartzen. Zure bilerak programatu behar dituzu, egun osoak erreserbatu, eta horrek ere konpromisoa indartzen du”.

Taldearen jarrera eta ikuspegi partekatua neurtzeko tresnak sartzea izan da programaren ekarpen nagusietako bat. ekinBarri Tech aplikazioaren bidez, Rodríguezek eta bere taldeak hobetu beharreko arloak identifikatu eta helburuak lerrokatu ahal izan dituzte. Tresna horrek erantzun anonimoetan oinarritutako mapa bat sortzen du, gehien landu behar diren arloak nabarmentzen dituena, eta liderraren eta taldeko gainerako kideen pertzepzioen artean disonantziak antzematen ditu.

Gainera, Radio Rhinek "aldagelak" ezarri ditu. Talde osoak parte hartzen du eta negozioa hobetzeko ideiak proposatzen dituen bileren dinamika berria da. Bilera horiek ordutegi konplikatuak dituen saltoki batean antolatzea erraza ez bada ere, oreka aurkitzea lortu dute. Rodriguezen hitzetan, “saltoki batean zaila izaten da ordutegiagatik, baina azkenean lortzen duzu hiru hilean behin ‘aldagela’ eguerdi bat antolatzea. Talde dinamika baten antzeko zerbait da. Hor goaz ideiak edo hobekuntzak proposatuz. Denok parte hartzen dugu”.

ekinBarrin parte hartzeak ere indartu egin du Radio Rhinen giza taldea, haiek baitira benetako motorra. Rodriguezek nabarmendu duenez, “pertsonak dira edozein enpresaren alderdirik zailena, baita benetan balioa ematen diona ere”. Ikuspegi horren bidez, kudeaketaren kontrola lehenesten zuen negozioa izatetik konfiantzan eta talde-lanean oinarritutako negozioa izatera igaro da denda.

Aldaketa horiei esker, Radio Rhinek bere langile guztiak, bai osagaien sektorekoak, bai irudi eta soinu arlokoak, ekipo beraren parte sentitzea lortu du. Begoña Rodriguezek azaldu duenez, “une honetan pertsona guztiak talde baten parte sentitzen diren negozioa da. Saiatzen gara dena ekipo bera izan dadin, osagaien sektorea eta irudiaren eta soinuaren sektorea bereizi gabe”.

Laburbilduz, ekinBarri funtsezkoa izan da Radio Rhinek bere barne egitura indartzeko, etorkizunera begira mentalitate irekiago eta anbiziotsuago batekin begiratzeko. “Orain da garaia perspektibak zabaltzeko eta lokaletik oso handia den mundu batera irtetea pentsatzen hasteko”, amaitu du Begoña Rodriguez Lazarok.

Rhin Irratia, konfiantzan eta lankidetzan oinarritutako ikuspegi berriarekin, erronka eta aukera berriei aurre egiteko prestatzen ari da elektronikaren eta ikus-entzunezkoen sektore lehiakorrean.

Elkarrizketa osoa DEIAn irakur dezakezu.