Lourdes Gondra (Mutualia): "Gogobetetasuna neurtzetik konpromisoa neurtzera igaro gara"
Lourdes Gondra Eguskiza, Mutualiako Zerbitzu Korporatiboen zuzendaria, ekinBarrik lidergoaren eta taldeen kudeaketan ekartzen duen balioaren defendatzaile sutsua da. DEIAri eskainitako elkarrizketan, Gondrak nabarmendu du Euskadin Gizarte Segurantzarekin lankidetzan diharduen mutualitateak 640 profesional baino gehiago dituela eta gardentasuna, eraginkortasuna eta talde-lana bezalako balioekin konprometituta dagoela. 2025ean, Mutualiak bere 125. urteurrena ospatuko du, eta erakundeak pertsonen kudeaketan berrikuntzaren aldeko apustua egiten jarraitzen du.
Mutualiaren eta ekinBarriren arteko harremana 2022an hasi zen, CEBEKen bidez. Orduan ezagutu zuten lidergo-eredu hau eta bere tresna teknologikoa, ekinBarriTECH. “Aparteko ekarpena eskaintzen zigun: lider baten eta bere taldearen arteko harremana denbora errealean neurtzeko aukera”, azaldu du Gondrak. Mutualiaren balio eta helburuekin bat zetorrela ikusita, proiektu pilotu bat abian jartzea erabaki zuten arlo korporatiboan.
2022ko irailetik, zortzi pertsonako talde batek hilero prestakuntza-saioak egin ditu ekinBarrirekin. Prozesu honi esker, harreman sendoak lantzearen garrantziaz jabetu dira kudeaketa hobetzeko. “Gogobetetasuna neurtzetik konpromisoa neurtzera igaro gara”, adierazi du Gondrak, konfiantzak eta motibazioak erakundean duten eragin positiboa azpimarratuz.
Proiektu pilotuaren arrakastaren ondorioz, Mutualiak ekinBarri erakundeko beste arlo batzuetara zabaltzea erabaki du. Gaur egun, bi profesional prestatzen ari dira ekinbarrilari bihurtzeko, hau da, eredua barneratu eta zabaltzeko arduradun izateko. Gainera, ekinBarriTECH tresna erabili dute Bizkaiko fisioterapia-taldeko arduraduna hautatzeko, lidergoaren ebaluazioan irizpide objektibo eta neurgarriak aplikatuz.
Etorkizunari begira, Mutualiak bere legitimazio soziala indartzeko erronkari aurre egin nahi dio, laneko segurtasunaren eta ongizatearen alde egiten duen ekarpena gizarteak hobeto ezagut dezan. “125 urte daramatzagu lanean, baina oraindik ez da guztiz aitortzen lan-munduan osasuna eta segurtasuna hobetzeko dugun ekarpena”, azaldu du Gondrak. Irabazi-asmorik gabeko erakunde gisa, Mutualiak bere emaitzak Gizarte Segurantzan berrinbertitzen ditu, osasun publikoaren sistema eta prestazio ekonomikoen kudeaketa babestuz.