ekinBarrik talentua ihes egitea saihesten du Bizkaiko enpresetan
Joan den apirilaren 21ean, Hoy por Hoy Bilbao-Bizkaia Radio Bilbao (La Ser) irratsaioak erreportaje berezi bat eskaini zuen, Bizkaiko enpresek gero eta premiazkoagoa duten erronka baten inguruan: kultura korporatiboa eraldatzea, talentua atxikitzeko eta lehiakorrago izateko bide gisa. Erreportajearen ardatza ekinBarri izan zen, CEBEK, FVEM, CECOBI, ASCOBI-BIEBA eta AVEQ-KIMIKA elkarteek bultzatutako ekimena, Bizkaiko Foru Aldundiaren babesa ekonomiko eta estrategikoarekin, eta dagoeneko benetako aldaketak sortzen ari dena lurraldeko enpresa-sarean.
Saioan azpimarratu zen azken urteetan lan-ingurunea errotik aldatu dela: enpresen arteko lehia gero eta handiagoa da, langile kualifikatuen gabezia nabarmena da, eta mugikortasun profesional handia dago, bereziki industria-sektoreetan, hala nola kimikoan. Luis Blanco-Urgoiti AVEQ-KIMIKAko idazkari nagusiak argi azaldu zuen: “Gaur egun, hain da eskasia handia, non jarrera ona duen eta lan egiteko prest dagoen norbait etortzen bazaigu, guk lagunduko diogu bere formakuntzan. Gaur egun norbait galtzea benetako ezbeharra da”.
Egoera horri aurre egiteko sortu zen ekinBarri: aldaketa kulturala sustatzen duen ekimena, eta langileekin konektatzeko laguntza ematen die enpresei, motibazioaren, balio partekatuen eta erantzukizunaren bidez. “Lan-giroak eta enpresaren balioek eragin zuzena dute pertsonen motibazioan eta erantzukizunean”, azaldu zuen Marta Martínezek, ekinBarriren koordinatzaile eta CEBEKeko Eraldaketa Arloko arduradunak. “ekinBarri aldaketa kulturala bizkortzeko motorra da: esperientzia, frogatutako metodologia eta teknologia eskaintzen ditugu, eta emaitzak bermatzen ditugu. Enpresen eraldaketa-proiektuei iraunkortasuna ematen diegu”.
Zazpi urteko ibilbidea du ekinBarrik, eta jada ehun enpresa baino gehiagotan ezarri da Bizkaian. Ekimena hainbat fasetan garatzen da, eta plantilla osoa inplikatzen du, ez soilik zuzendaritza-postuak. Konpromiso partekatuan eta lidergo aurreratuan oinarritutako eredu honek frogatu du enpresa-kultura eraldatzea ez dela posible bakarrik, beharrezkoa ere bada gaur egungo eta etorkizuneko erronkei aurre egiteko.
ekinBarri erreferente bilakatu da Bizkaian enpresa egiteko modu berri baten bidean, eta bertan lidergo eraldatzailea funtsezko giltza bihurtu da gizaagoak, iraunkorragoak eta lehiakorragoak diren erakundeak eraikitzeko.