ekinBarri frena la fuga de talento en empresas de Bizkaia
Hoy por Hoy Bilbao-Bizkaia de Radio Bilbao (Cadena SER) emitió, el pasado 21 de abril, un reportaje que puso el foco en un desafío cada vez más urgente para las empresas de Bizkaia: la transformación de su cultura corporativa como vía para retener talento y ganar competitividad. La iniciativa protagonista del espacio fue ekinBarri, un proyecto promovido por asociaciones empresariales CEBEK, FVEM, CECOBI, ASCOBI-BIEBA y AVEQ-KIMIKA, con el apoyo económico y estratégico de la Diputación foral de Bizkaia, que ya ha demostrado su capacidad para generar cambios reales en el tejido empresarial del territorio.
Durante la emisión, se analizó cómo el entorno laboral ha cambiado radicalmente en los últimos años y se subrayó la creciente competencia entre empresas, la escasez de personal cualificado y la alta movilidad laboral, especialmente visible en sectores industriales como el químico. Luis Blanco-Urgoiti, secretario general de AVEQ-KIMIKA, lo explicaba con claridad: “Estamos gestionando tal nivel de escasez que si viene alguien que tiene buena actitud y puede trabajar, lo formamos, pero que se venga. Ahora mismo perder a alguien es un auténtico drama”.
Para hacer frente a esta situación, surgió ekinBarri, una iniciativa de cambio cultural que ayuda a las empresas a conectar con su plantilla desde la motivación, los valores compartidos y la corresponsabilidad. “El ambiente laboral y los valores corporativos juegan un papel fundamental en la motivación y la responsabilidad individual”, explicó Marta Martínez, coordinadora de ekinBarri y responsable de Transformación en CEBEK. "ekinBarri funciona como una aceleradora de procesos de cambio cultural. Aportamos experiencia, un método contrastado, tecnología y garantizamos resultados. Damos sostenibilidad a los proyectos de transformación empresarial”.
Con siete años de trayectoria, ekinBarri ha sido ya implantado en más de un centenar de empresas en Bizkaia, desarrollando un proceso en varias fases que implica a toda la plantilla y no se limita solo a los puestos directivos. Este modelo, basado en el compromiso compartido y en una visión avanzada del liderazgo, está demostrando que transformar la cultura empresarial no solo es posible, sino que es necesario para afrontar los retos del presente y del futuro.
ekinBarri están marcando el rumbo de una nueva forma de hacer empresa en Bizkaia, donde el liderazgo transformador se convierte en la clave para construir organizaciones más humanas, sostenibles y competitivas.