Sabemos que liderar una empresa en Bizkaia no es tarea fácil. Retener talento, innovar sin perder eficiencia y hacer crecer el negocio sin desgastar a los equipos son desafíos diarios. Pero no tienes por qué hacerlo sólo.
La agencia bilbaína Think on Marketing destaca en una entrevista en DEIA cómo ha transformado su cultura organizativa apostando por el bienestar, el liderazgo consciente y el talento.
La coordinadora de ekinBarri y directora de Transformación Empresarial de CEBEK participó en la jornada técnica de Laukariz con un enfoque innovador: pensar la sostenibilidad también desde el liderazgo, la cultura y el compromiso con las personas.
El informe de LABORAL Kutxa alerta de un déficit de hasta 170.000 personas en el mercado laboral vasco para 2036. Iniciativas como ekinBarri, que fortalecen el liderazgo, la cohesión de equipos y la fidelización del talento, se perfilan como herramientas estratégicas para no perder pie en medio de la transformación.
En Bizkaia, más de un centenar de empresas ya están recorriendo ese camino a través de ekinBarri, una iniciativa que impulsa su transformación cultural y organizativa desde una visión más humana y avanzada del liderazgo empresarial.
Ha finalizado la primera fase de proceso de capacitación de un nuevo grupo de ekinBarrilaris preparados para acompañar a organizaciones en sus procesos de transformación cultural, liderazgo y desarrollo de equipos.
Construcciones Zabalandi transforma su cultura empresarial con ekinBarri: toma de decisiones más ágil, coordinación interna, liderazgo compartido y análisis con datos.
