Bizkaiko enpresak ekinBarri START-en prestatzen dira ingurune gero eta ziurgabetasun handiagoari aurre egiteko
ekinBarri START programak lehen saio presentziala egin du CEBEK Bilbon, eta bertan sektore estrategikoetako enpresak bildu dira, hala nola elikaduraren komertzioa, metal komertzia, aholkularitza eta eraikuntza. Aldaketa azkarraren eta erronken testuinguru batean, enpresek ikasketa-prozesu bat hasi dute, eta horren bidez konplexutasuna kudeatzen eta ingurune aldakorrei egokitzen ikasiko dute.
CEBEK, FVEM, CECOBI, ASCOBI-BIEBA eta AVEQ-KIMIKA enpresarialen elkarteek gidatuta, ekinBarri START Bizkaia with the Talent ibilbidearen parte da, eta Bizkaiko Foru Aldundiaren Ekonomia Sustapeneko Sailaren estrategiak laguntzen du. Programaren helburua enpresei ekinBarri metodologiaren eta teknologiaren lehen urratsa eskaintzea da, eta horren bidez, kudeaketa eredu berriak ezagutzea, beren lehiakortasuna hobetzeko.
Saio inauguralaren gidaritza ekinbarrilari Lorena Graciak egin du, Marcos Rubiok lagunduta. Lehenengo bilera honetan, parte-hartzaileek beren erronkak eta motibazioak partekatu dituzte programan parte hartzeko, eta horrek erakutsi du egungo errealitate enpresarialera egokitzeko beharra.
Frutas Iru, penintsularen iparraldean fruta eta barazkien salmentan lidergoa duen enpresak; Asesoría Torrealday Durangoko delegazioa; Gobesa, 1981etik material elektrikoko banatzailea eta Bizkaian bere sektoreko erreferentea dena, eta beste bi enpresa gehitu dira pertsonen kudeaketa hobetzeko eta transformazio prozesu partekatua abian jartzeko ekinBarri START programaren bidez. Testuinguru sozio-ekonomiko konplexu batean, erakundeen barne funtzionamendua modernizatzea beharrezkoa da, ziurgabetasuna modu egokian kudeatzeko. Enpresek beste modu batzuk bilatzen dituzte beren egitura organizatiboa hobetzeko, merkatu aldaketetara hobeto egokitzeko.
Bizkaiko erakundeek, oro har, planifikazioa optimizatzeko eta sail arteko komunikazioa hobetzeko beharra detektatzen ari dira, barne prozesuak modu eraginkorrean egituratzeko, operatibitate azkarrari eutsiz, baina merkatu aldakor batean lehiatzeko gaitasuna galdu gabe. Horrez gain, zenbait enpresak, eguneroko funtzionamenduan teknologia txertatu arren, oraindik eskema analogoekin funtzionatzen dute, prozesuak azkartzea eta erabakiak hartzea zailtzen duelarik.
Kultura aldaketa lidergo berri baterako
ekinBarri START programan parte hartzen duten enpresek adierazi dute aldaketa erritmoa gero eta azkarragoa dela, eta lehiakorrak mantentzeko gakoa aldaketei lehentasuna ematea da, lehiakideek baino lehenago egokituz. Erronka da talde-lanaren kultura sustatzea, helburuetan bateratuta, eta hori erakundearen ADN-an txertatzea, eraginkorragoak eta malguagoak izan daitezen.
Hurrengo asteetan, ekinBarri START programak saio berriekin jarraituko du, eta horietan konplexutasuna kudeatzeko eta enpresa bakoitzean lidergoa eta transformazioa gidatzeko tresnak eta metodologiak sakonduko dira. Ekimenak helburu du Bizkaian indartsuagoa den ekosistema enpresarial bat sortzea, egungo eta etorkizuneko erronkei aurre egiteko prestatuagoa.
Kultura aldaketa lidergo berri baterako
Parte-hartzaileek adierazi dute aldaketa erritmoa gero eta azkarragoa dela, eta lehiakideek baino lehenago aldaketetara egokitzea dela lehiakorrak mantentzeko gakoa. Erronka ez da teknologia txertatzea bakarrik, baizik eta kultura enpresariala berriz definitzea, berrikuntza eta azkartasuna erakundearen ADNaren parte bihurtzeko.
ekinBarri START programak saio berri batekin jarraituko du, eta horietan metodologiak eta tresnak aztertuko dira, konplexutasuna kudeatzeko eta enpresa bakoitzaren barneko lidergo transformazioa gidatzeko. Ekimenak helburua du ekosistema enpresarial indartsuago eta prestatuago bat sortzea, egungo eta etorkizuneko erronkei aurre egiteko.
IRUDI GALERIA OSOA IKUSI