Bizkaiko emakumezko enpresaburuek enpresa-kultura inklusiboago baterako bidea ematen dute ekinBarrirekin
Joan den asteazkenean, apirilak 17an, Radisson Collection Bilbao Hotelak ekinBarri AfterWork AED ekitaldia hartu zuen. Bertan, Bizkaiko 70 emakumezko enpresari eta exekutibo ospetsuk baino gehiagok bertatik bertara ezagutu ahal izan zuten ekinBarri programak Bizkaiko enpresa-eraldaketa nola bultzatu dezakeen.
Bizkaiko Enpresaburuen eta Zuzendarien Elkarteak (AED) CEBEK-ekin elkarlanean antolatutako ekitaldia, Marta Aburto AEDko Administrazio Kontseiluko kideaaren ongi etorriarekin hasi zen. Ondore, Marta Martinezek, CEBEKeko ekinBarriko zuzendariak, hartu zuen hitza entzuleei programa honek eskaintzen dituen aukeren eta abantailen berri emateko. Martínezek enpresa-kultura tradizionala aldatzearen garrantzia azpimarratu zuen, langileen ongizate fisiko eta mentalaren lehentasuna nabarmenduz, eta enpresa berrien oinarrizko balioak nabarmenduz: pertsonak, konpromisoa, konfiantza, berrikuntza eta iraunkortasuna.
Ekitaldia 'Kultura, lidergoa eta ongizatea' izeneko hitzaldiarekin jarraitu zuen, Julián Trullén MAX Estrem-eko kideak zuzenduta. Ondoren, lidergoak enpresan duen eraginari buruzko mahai-ingurua egin zen, Lorena Graciak moderatuta. Mahai honetan parte hartu zuten enpresaburu nabarmenek, hala nola, Bizkaia Zubiko zuzendari gerentea den Marta Uriartek; David García, Laboratorios Ximarteko zuzendari nagusiak; eta Begoña Rodríguez, BRL Economistako bazkide eta zuzendariak.
Uriartek kontatu zuen nola ekinBarri programak bere enpresari ikuspegi berri bat lortzeko aukera eman ziola, batez ere pandemiak jarritako erronkei irteera baten bila zenbiltzatenean. "Komunikatzeak botere eraldatzailea duela irakatsi digu, arauekin eta jokabideekin. Elkarrizketa zintzo eta gogorra izan zen Zuzendaritzaren eta langileen artean, oinarriak astindu zituena, baina bideratzen lagundu zigun. Modu horretan, denok batera izan dute funtzionatzeko modu berri bat sortzen”, nabarmendu zuen Uriartek.
Bere aldetik, Laboratorios Ximart-eko David Garcíak aitortu zuen ekinBarrik eraginkorrago izateko tresnak eskaini dizkiela, euren langileen prestakuntza, konpromisoa eta orientazioa hobetuz. "Eta, noski, gatazka maila murrizten lagundu digu".
Begoña Rodríguez, BRL Economist eta Radio Rhin Bilboko merkataritza arduradunak, Bizkaiko Foru Aldundiko Ekonomia Sustapen Sailak, CEBEK, FVEM, CECOBI, ASCOBI-BIEBA eta AVEQ- KIMIKAren laguntzarekin sustatutako ekinBarri programa txalotu zuen. Bere hitzetan, lankidetza eta lan-giro segurua sortzea erraztu zien, eta horrek bere taldearen parte-hartzea eta konpromisoa bultzatuz. "Hasierako eszeptizismotik inplikaziora pasatu ziren".
Ekitaldian Bizkaiko enpresaburuko kide nabarmenak izan ziren, besteak beste, Carolina Pérez Toledo CEBEKeko presidentea; Isabel Iturbe, AEDko presidentea; Mikel Madariaga, APD Norteko zuzendari nagusia; Itziar Epalza, Euskadiko Teknologia Parkeen zuzendari nagusia, baita hainbat erakunde eta enpresatako ordezkariak ere. Haien artean, Laura Batán, María López Negrete, Nieves Gámiz, Amaya Alonso, José Manuel Prado, Miriam Lizarralde, Mikel Etxebarria, Leire Jordán, María José de Diego, Ana García, Aranzazu Eguskizaga, Cristina Mendía, Libe de las Fuentes, María Luisa Molina, Igone Ossorio eta Macarena Bergareche, Olga Algar, Esther Blanco, Marcos Rubio, Marta Novales, Edurne Díez, Jesy Hernández, Elena Sáez, Josu Ciudad, Adriana de León, Olga Basoba, Sara Mauleón, Miren Josune Real, Arantza Otaola, Fiamma Toriello, Lidia Alonso Meñika, Virginia Múgica, Cristina Ruiz Urionabarrenechea, Carmen Romo, Susana Dávila eta Blanca Usoz.
Topaketa parte-hartzaileen konpromiso giroarekin amaitu zen, eta ekinBarri programak Bizkaian eskaintzen dituen enpresa-eraldaketaren ikuspegietan interesa sustantu zuen.