La gestión avanzada de talento gana protagonismo en Bizkaia
La competitividad de las empresas depende, cada vez más, de su capacidad para atraer y fidelizar profesionales cualificados, pero también de generar entornos laborales innovadores y alineados con los retos actuales. Conscientes de esta realidad, las empresas de Bizkaia cuentan ahora con un recurso clave dentro del itinerario Bizkaia with the Talent: ekinBarri, un programa diseñado para impulsar cambios profundos en la cultura organizativa y la gestión del talento, dotando a las compañías de herramientas concretas para evolucionar hacia modelos más innovadores y sostenibles.
Promovida por la Diputación Foral de Bizkaia, esta iniciativa estructurada ofrece diferentes niveles de intervención, pero es ekinBarri la que marca la diferencia al situar el foco en la transformación interna de las empresas. Más allá de la atracción y fidelización de talento, este programa orientado a la transformación cultural y organizativa está diseñado para empresas que buscan consolidar modelos de liderazgo avanzados, fomentar la participación de sus equipos y fortalecer su sostenibilidad interna. Disponible durante todo el año, ekinBarri proporciona herramientas y metodologías prácticas para redefinir la cultura empresarial, un aspecto clave en la retención de talento y la mejora del compromiso de las personas en el entorno de trabajo.
Más que un programa, una estrategia de cambio
A diferencia de otras iniciativas dentro del itinerario, ekinBarri no es un curso ni una formación aislada, sino un proceso continuo que acompaña a las empresas en su evolución organizativa. Su enfoque permite a los equipos directivos y responsables de recursos humanos reforzar la sostenibilidad interna de sus compañías, mejorar la cohesión de sus equipos y avanzar hacia un liderazgo más consciente y efectivo.
Entre sus principales ejes de acción destacan:
- Diseño de modelos de liderazgo avanzados, adaptados a los nuevos retos empresariales.
- Creación de entornos de trabajo innovadores, que favorecen la participación y el compromiso de las personas.
- Impulso de metodologías ágiles para mejorar la toma de decisiones y la adaptación a los cambios.
Además, ekinBarri está disponible durante todo el año, lo que permite a cada empresa integrarlo en su planificación estratégica en el momento más adecuado para su evolución.
Una hoja de ruta estructurada
El itinerario diseñado por Bizkaia with the Talent permite a las compañías progresar de manera estructurada en la gestión de personas, comenzando con una herramienta de autodiagnóstico, que ayuda a cada empresa a identificar su punto de partida. A partir de ahí, se han definido diferentes niveles de intervención:
- Autodiagnóstico inicial, para conocer el punto de partida de cada organización.
- LABO-TALENTO, dirigido a pymes que dan sus primeros pasos en la planificación estratégica del talento.
- Employee Journey & Experience, centrado en mejorar la experiencia del empleado dentro de la empresa.
- Diseño estratégico del talento, un programa orientado a reforzar la propuesta de valor como empleador.
Sin embargo, es ekinBarri el que permite consolidar todos estos avances, garantizando que la gestión del talento no sea solo una cuestión de técnicas o herramientas, sino un verdadero cambio organizativo que refuerza la competitividad de las empresas en Bizkaia transformándolas para afrontar los desafíos del futuro con una cultura empresarial renovada, sólida y alineada con las nuevas tendencias del mercado.