Una newsletter con contenido real para empresas reales: así es #AUPAekinBarri
ekinBarri, la iniciativa que desde hace años acompaña a empresas de Bizkaia en la transformación de sus liderazgos y culturas organizativas, cuenta con #AUPAekinBarri, una newsletter gratuita pensada para apoyar a responsables de empresas en su proceso de evolución hacia modelos de gestión más humanos, conscientes y efectivos.
El boletín digital, que se envía una vez al mes, incluye contenidos breves y prácticos, diseñados para aportar valor directo al día a día de quienes lideran equipos: herramientas útiles, claves de transformación, historias reales de empresas del entorno y avances sobre el modelo digital de medición de impacto que promueve ekinBarri.
Respuestas desde la experiencia real
En el origen de esta iniciativa está una pregunta que se repite con frecuencia entre quienes participan en ekinBarri: ¿Qué estamos haciendo bien y qué podríamos estar haciendo mejor en nuestra empresa? A través de la observación directa, el trabajo con equipos y la medición en tiempo real, ekinBarri ha ido acumulando una experiencia singular que ahora pone al servicio de más organizaciones a través de este canal. “No ofrecemos fórmulas mágicas ni recetas importadas: hablamos de decisiones reales en contextos reales”, explican desde el equipo de coordinación de la iniciativa, impulsada por CEBEK, FVEM, CECOBI, ASCOBI-BIEBA y AVEQ-KIMIKA. La newsletter busca precisamente eso: ofrecer un reflejo fiel de lo que funciona y lo que no en el día a día de las empresas que ya están avanzando hacia un liderazgo transformador.
Herramientas, conflictos y cambio cultural
Los envíos incluyen también reflexiones sobre la gestión del conflicto a través de los ekinBarrilaris, un tema recurrente en las organizaciones que, lejos de ser un obstáculo, puede convertirse en una oportunidad si se aborda con nuevas perspectivas. Además, se comparten ideas sobre cómo impulsar el cambio cultural, superar resistencias internas y activar conversaciones significativas dentro de los equipos.
En este sentido, ekinBarri apuesta por un enfoque integrador que involucra tanto a las personas líderes como a sus equipos en procesos conjuntos. “No se trata de formar por formar, sino de transformar. No trabajamos con entornos simulados, sino con la vida real de la empresa”, insisten.
Una comunidad de empresas que ya están en marcha
La newsletter nace también como un espacio de conexión entre organizaciones que ya están en proceso de cambio o que quieren comenzar a explorar nuevas formas de hacer empresa. A través de #AUPAekinBarri, los suscriptores podrán conocer buenas prácticas de otras compañías del entorno y acceder a contenido de valor sin necesidad de grandes inversiones de tiempo.
La suscripción es gratuita y está abierta a cualquier persona interesada en mejorar la forma en la que se lideran equipos y se gestionan las relaciones dentro de las organizaciones. Puedes inscribirte a través del siguiente enlace: https://aupa.ekinbarri.eus/