Las empresas químicas de Euskadi, en busca y captura del talento
Después de la pandemia, el panorama laboral ha experimentado un cambio radical, obligando a las empresas a adaptarse para atraer y retener el talento. En este sentido, se están presenciando entrevistas donde Recursos Humanos dedica más tiempo a resaltar las virtudes de la empresa que a indagar sobre las motivaciones y capacidades del candidato o candidata.
Este fenómeno responde al desafío demográfico y a la transformación en las expectativas laborales, especialmente entre la juventud, que ya no busca simplemente un empleo "para toda la vida", sino oportunidades atractivas que fomenten su desarrollo profesional y personal. Aspectos como un ambiente laboral positivo e inclusivo, flexibilidad horaria, propósito más allá del beneficio económico, acceso a tecnología e innovación, se vuelven fundamentales, junto con una remuneración acorde a la responsabilidad y conocimientos exigidos.
Las empresas del sector químico en Euskadi no son ajenas a este desafío, aunque pertenezcan a una industria sólida que genera empleo de calidad en términos de salario y estabilidad. En España, estas empresas generan 233.000 empleos directos y 792.000 indirectos, representando el 5,5% de la población activa asalariada del sector privado, según detalla Cristina Vázquez, directora de Asuntos Sociolaborales y RHHH de la Federación Empresarial de la Industria Química Española (FEIQUE) en una reciente entrevista.
Con un salario medio en torno a los 40.000 euros anuales, un 57% más que el salario medio general, y con el 94% de los contratos siendo indefinidos, el sector químico ofrece condiciones atractivas para los trabajadores. Destaca también la presencia femenina, representando el 44,4% de los trabajadores del sector, frente al 28,7% del conjunto de la industria manufacturera.
ekinBarri, un imán para el talento
El programa de acompañamiento empresarial ekinBarri es la palanca que puede ayudar a las empresas de la industria química de Bizkaia a desarrollar las herramientas necesarias para ser más atractivas ante el talento, a través de la buena comunicación y espacios de seguridad donde se incentiva la confianza y el compromiso de las personas trabajadoras y, por ende, una visión compartida.
ekinBarri, impulsado por las asociaciones empresariales AVEQ-KIMIKA, FVEM, CEBEK, ASCOBI-BIEBA y CECOBI, con el Departamento de Promoción económica de la Diputación foral de Bizkaia como partner estratégico, forma parte de Bizkaia with the talent, la nueva marca de la estrategia de desarrollo, fidelización y atracción de talento de Bizkaia.
ekinBarri es una apuesta a largo plazo que enseña a las empresas a generar espacios de confianza, a través de la buena comunicación, haciendo partícipe a la persona trabajadora de los valores y objetivos de la compañía hasta general un sentimiento de pertenencia. En definitiva, un nuevo modelo de relaciones de las personas en las empresas que prepara al territorio de Bizkaia para el futuro.
¡Únete al cambio con ekinBarri y convierte tu empresa en un imán para el talento!