Empresas de Bizkaia destacan los beneficios de ekinBarri en sus modelos de gestión
En el evento ekinBarri 2024, celebrado en Bilbao, representantes de Think On Marketing, Aceros Inoxidables Olarra S.A., Radio Rhin y Agaleus compartieron cómo la metodología ekinBarri ha transformado sus organizaciones. Bajo el título "Resultados reales: las empresas ekinBarri en acción", la mesa redonda permitió a los asistentes conocer de primera mano los cambios impulsados por este enfoque en liderazgo y gestión.
Estas experiencias llegaron de Bárbara Monte Grao, cofundadora de Think On Marketing; Moisés Riobello Alonso, director de RR.HH. y Marca Personal de Aceros Inoxidables Olarra S.A.; Begoña Rodríguez Lázaro, directora gerente de Radio Rhin y Ángela Fernández Alonso, directora gerente de Agaleus.
Monte Grao explicó ante las más de 250 personas cómo ekinBarri fue clave para gestionar un periodo de crecimiento significativo que coincidió con la pandemia. "Llevamos actualmente diez años, pero hace ya cuatro o cinco fuimos de las primeras empresas en poner en marcha ekinBarri. Pasamos de 8 personas a 20 en unos meses y además estábamos teletrabajando. Nos faltaban las herramientas, aunque teníamos claro hacia dónde teníamos que ir. En ese momento mi socio vio el programa ekinBarri y no lo dudamos", afirmó.
Por su parte, desde Olarra, Riobello señaló los desafíos de conectar con las personas en un sector industrial con condiciones exigentes. "Somos una empresa tradicional del metal en condiciones duras de trabajo. El día a día no te da momentos para conectar con las personas. Para hacer frente a esa carencia en la parte de liderazgo y del equipo, nos unimos a ekinBarri. Necesitábamos entender y gestionar mejor las dificultades a las que se enfrentan nuestras personas", destacó.
Asumir la gestión de una empresa con un equipo ya consolidado tras casi cuatro décadas de trayectoria fue uno de los grandes retos a los que se tuvo que enfrentar Begoña Rodríguez Lázaro, directora gerente de Radio Rhin. "Nos encontramos ya con un equipo hecho y eso fue complicado de gestionar. ekinBarri me parece una filosofía estupenda porque siempre se dice que las personas son lo más importante, pero cuesta mucho sacar el rendimiento de ese capital", explicó.
El equipo como unidad de fuerza
Ángela Fernández Alonso, directora gerente de Agaleus, destacó el papel central del equipo en el éxito de cualquier organización. "El equipo es la unidad de fuerza de una organización, el que te va a hacer evolucionar. Pero siempre compartiendo el destino y remando en la misma dirección. Los ekinbarrilaris nos acompañaron en este viaje y me dijeron algo que me convenció: vas a ser más eficiente con menos desgaste. ¿Quién no quiere esto?", apuntó.
La mesa redonda "Resultados reales: las empresas ekinBarri en acción" ofreció una visión práctica y realista de cómo ekinBarri está ayudando a las empresas de Bizkaia a transformar sus modelos de liderazgo, potenciando la conexión entre equipos y adaptándose a los retos actuales.