ekinBarri: Seis años impulsando la transformación empresarial en Bizkaia
El programa ekinBarri, que nació hace seis años con el objetivo de ayudar a las empresas vizcaínas en un proceso de transformación interna, ha logrado consolidarse como una herramienta clave para mejorar la competitividad empresarial en la región. Durante este tiempo, más de un centenar de empresas, tanto pymes como grandes organizaciones, han incorporado este programa en sus procesos de gestión, y 150 equipos han sido capacitados en el método ekinBarri, lo que refleja el éxito de la iniciativa.
Los coordinadores del programa, Marta Martínez y Jorge Petralanda, destacan el impacto positivo que ha tenido ekinBarri en el ecosistema empresarial de Bizkaia. "Nuestro balance es muy positivo", señalan ambos en una entrevista publicada en Estrategia Empresarial. "En el cuarto año reformamos nuestra visión del proyecto y decidimos ampliarlo para movilizar a Bizkaia entera y no limitarlo solo a empresas. Decidimos abrirlo a otros colectivos como el de los jóvenes, Formación Profesional y universidades, lo que nos ha dado más fuerza para hacerlo global". De esta manera, ekinBarri ha trascendido el ámbito empresarial para convertirse en un motor de cambio social y educativo, involucrando a diferentes sectores de la sociedad en su enfoque de liderazgo.
El programa se centra en la transformación interna de las empresas, poniendo el foco en las personas. "Insistimos mucho a las empresas para convencerles de que se trata de cambiar los sistemas de trabajo, las rutinas adquiridas y capacitar a los líderes en adquirir nuevas competencias", explica Marta Martínez. Este enfoque permite que las organizaciones evolucionen hacia una cultura empresarial más moderna y adaptada a los retos del futuro.
Según los responsables de ekinBarri, las empresas que han implementado el programa han experimentado mejoras significativas. "Las organizaciones que lo han implantado han mejorado más de un 35% en los indicadores del propio proyecto y han liberado más de un 25% del tiempo en los equipos para prepararse para el futuro", aseguran. Además, el programa contribuye a la reducción del absentismo laboral y la rotación, mientras que también se ha observado un aumento en la facturación de las empresas participantes.
El proceso de transformación empresarial se lleva a cabo en dos fases. En la primera fase, se realiza una modelización de los valores que la empresa desea promover, los comportamientos que quiere impulsar en sus equipos y la visión que tiene sobre relaciones, liderazgo y cultura empresarial. En la segunda fase, se traducen esos valores en comportamientos concretos, y se mide en tiempo real la percepción de los líderes y equipos involucrados en el proceso de transformación.
En un contexto empresarial cada vez más digitalizado, ekinBarri ha sabido adaptarse a los avances tecnológicos. Recientemente, ha incorporado la inteligencia artificial al proceso mediante el asistente virtual NaIA. Esta herramienta actúa como un gestor digital personalizado que ofrece asesoramiento continuo a las empresas participantes, optimizando procesos y facilitando la implementación de estrategias eficaces, todo ello sin la necesidad de recurrir a un consultor externo. "NaIA ha sido una pieza clave para mejorar la eficiencia de las empresas, ya que permite a los líderes y equipos tomar decisiones más rápidas y basadas en datos, sin perder de vista el enfoque humano que promueve ekinBarri", destaca Jorge Petralanda.
El programa ha sido impulsado por diversas asociaciones empresariales como CEBEK, FVEM, CECOBI, ASCOBI-BIEBA y AVEQ-KIMIKA, con el apoyo estratégico de la Diputación Foral de Bizkaia. Gracias a la implicación de estos actores, ekinBarri ha logrado movilizar a un gran número de empresas y organizaciones, y se ha consolidado como una de las iniciativas más relevantes para el fomento de la transformación empresarial en Bizkaia.
Las expectativas para el futuro son muy optimistas. Con el éxito alcanzado en los últimos años, los responsables del programa esperan seguir expandiendo su impacto, no solo en el ámbito empresarial, sino también en otros sectores clave de la sociedad. "Nuestro objetivo es que ekinBarri siga creciendo y continúe siendo un referente en la transformación de los modelos de liderazgo en Bizkaia", concluyen Marta Martínez y Jorge Petralanda.