ekinBarri participará en la 30ª Semana Europea de la Gestión Avanzada

En su firme compromiso con la promoción de un liderazgo centrado en las personas, ekinBarri, el programa de acompañamiento empresarial impulsado por CEBEK, FVEM, AVEQ-KIMIKA, CECOBI y ASCOBI-BIEBA, con el apoyo estratégico del Departamento de Promoción Económica de la Diputación Foral de Bizkaia, será una de las entidades destacadas en la 30ª Semana Europea de la Gestión Avanzada.

Este evento anual, organizado por EUSKALIT y que se celebrará del 14 al 25 de octubre de 2024, se ha consolidado como un punto de encuentro clave para el intercambio de buenas prácticas y experiencias en gestión avanzada. Bajo el lema "Sostenibilidad y Talento para Competir", la edición de este año contará con más de 40 actos en los que participarán unas 50 entidades. En el marco de este evento, el Palacio Euskalduna de Bilbao acogerá un congreso los días 16 y 17 de octubre, donde se presentarán ponencias y contenidos que buscan sensibilizar y generar un fuerte impacto en torno a los conceptos de competitividad sostenible y gestión avanzada.

En esta edición, ekinBarri participará con la ponencia "Estrategias de fidelización del talento: errores y aciertos" donde se expondrán metodologías y estrategias para la fidelización del talento con casos de éxito y errores de los que aprender y mejorar. Durante la sesión se utilizarán metodologías participativas para recoger la opinión de las personas participantes. Los ponentes Julián Trullen (EXTREM) y Gonzalo Serrats Urrecha (OPE Consultores), aportarán su mirada experta al cuidado y fidelización de las personas trabajadoras en las organizaciones. Conocer por qué no funcionan las actuales estrategias para fidelizar y el compromiso y la trasformación como nuevas metodologías para la gestión de los equipos, serán algunos de los temas a tratar. Asimismo, Trullen y Serrats darán a conocer la tecnología ekinBarri TECH que sirve para medir y conocer la evolución y los resultados de la implementación de las nuevas metodologías.

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ekinBarri, que lleva participando en la Semana Europea de la Gestión Avanzada desde 2021, ha compartido en ediciones anteriores valiosas ponencias como "El compromiso como motor del cambio", "La participación y la toma de decisiones en la transformación", y "El compromiso como estrategia para vincular al Talento". Estas presentaciones han reflejado su enfoque en liderazgo transformador para las empresas de Bizkaia que prioriza el cuidado y fidelización de las personas, elementos clave en la competitividad sostenible; y como todo ello puede medirse a través de una herramienta innovadora como ekinBarriTECH. 

La participación de ekinBarri en la 30ª Semana Europea de la Gestión Avanzada no solo subraya la importancia de centrar la gestión empresarial en el bienestar de las personas, sino que también refleja las tendencias actuales en la gestión empresarial, como la innovación, la sostenibilidad ambiental, y la ética en la gestión.

La Semana Europea de la Gestión Avanzada se ha consolidado como un evento imprescindible para quienes buscan estar a la vanguardia en temas de gestión y competitividad, y la participación de ekinBarri promete ser una de las citas destacadas para aquellos interesados en adoptar prácticas empresariales que equilibren el éxito económico con el bienestar de sus equipos.

Este evento será, sin duda, una oportunidad para que empresas y organizaciones de diversos sectores compartan sus experiencias y enfoques, y para que el liderazgo transformador de ekinBarri inspire a otros a seguir su ejemplo en la construcción de un futuro empresarial en Bizkaia más humano y sostenible.

ekinBarri es un programa de liderazgo avanzado y acompañamiento empresarial impulsado por las asociaciones empresariales CEBEK, FVEM, AVEQ-KIMIKA, CECOBI y ASCOBI-BIEBA, con el Departamento de Promoción económica de la Diputación foral de Bizkaia como socio estratégico. Este programa se inscribe dentro de las acciones promovidas por ‘Bizkaia with the Talents’.

ekinBarri impulsa y fomenta nuevos liderazgos y gestión de los equipos de trabajo incentivando la participación, el compromiso y el bienestar de las personas de manera coherente con los desafíos de la organización. En definitiva, ayuda a crear espacios de confianza y seguridad que repercute directamente en un aumento del compromiso; y posiciona la empresa frente a la competencia como una compañía con un proyecto ilusionante y atractiva para trabajar.

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