SAVE THE DATE: El liderazgo del futuro se define el 14 de noviembre en Bilbao
Este encuentro reunirá a líderes y empresas comprometidas con la transformación organizativa en un momento donde los retos demográficos, tecnológicos y sociales están impulsando una redefinición de cómo las empresas deberían gestionar sus equipos y adaptar su sistema de liderazgo para continuar siendo competitivos y sostenibles en el tiempo.
En este contexto, el programa ekinBarri, impulsado por CEBEK, FVEM, CECOBI, ASCOBI-BIEBA y AVEQ-KIMIKA con el Departamento de Promoción económica de la Diputación foral de Bizkaia como partner estratégico, se presenta como un acelerador para la evolución del liderazgo, diseñado para acompañar a las organizaciones en la gestión de sus equipos de manera empática y asertiva. ekinBarri fomenta la creación de espacios de confianza y apoyo profesional dentro de las empresas; espacios esenciales para que las personas trabajadoras puedan desarrollar todo su potencial, aportando el 100% de su conocimiento y capacidades al estar motivados y alineados con la visión y misión de la empresa.
En este sentido, Azkuna Zentroa - Alhóndiga Bilbao será este próximo 14 de noviembre el lugar donde se definirá la transformación y la innovación del liderazgo, y donde las empresas de Bizkaia podrán ser parte de ese cambio a través de la participación. Compartirán espacio con otras compañías comprometidas con la evolución del liderazgo y la gestión de equipos.
SAVE THE DATE
- Fecha: Jueves, 14 de noviembre de 2024
- Hora: De 12:00 a 14:00 horas
- Lugar: Azkuna Zentroa - Alhóndiga Bilbao
Reserva la fecha en tu agenda y acompáñanos en un evento que promete marcar un antes y un después el ecosistema económico y social de Bizkaia. ¡No te quedes fuera!
Una plataforma para la transformación
Durante el evento, se presentará una nueva plataforma digital de ekinBarri, desarrollada para mejorar la conexión entre las empresas y sus profesionales. Esta herramienta permitirá generar entornos laborales más colaborativos, motivadores y eficientes, donde el talento no solo se retenga, sino que también se impulse y se potencie.
El programa ekinBarri se centra en fortalecer las relaciones humanas en el entorno laboral, gestionando los equipos con una visión compartida y procesos de comunicación efectivos. Con este enfoque, las empresas podrán construir equipos cohesionados, donde cada miembro esté comprometido con los objetivos empresariales y pueda desarrollar sus habilidades en un entorno de confianza. Esta metodología contribuye a que las personas trabajadoras se sientan parte del proyecto empresarial, motivadas y comprometidas a aportar lo mejor de sí mismas.
ekinBarri, adaptado al futuro empresarial
El programa ofrece resultados garantizados a través de una metodología innovadora con validación académica y certificación internacional, que se acompaña de acciones estructuradas que abarcan desde la atracción de talento hasta su desarrollo, fortaleciendo competencias clave como la empatía, la asertividad, el compromiso y la innovación. A través de herramientas como ekinBarriTECH, una plataforma que facilita el seguimiento y la medición en tiempo real de los progresos y resultados de los equipos, las empresas pueden visualizar los avances de esta metodología de manera precisa y adaptar las estrategias en función de las necesidades.
Además, ekinBarri es adaptable a diferentes culturas organizativas y estilos de liderazgo, lo que lo convierte en una herramienta versátil para cualquier tipo de empresa. Los primeros resultados del programa muestran que, en tan solo 7 meses, las organizaciones mejoran un 37% en aspectos relacionados con la visión, las relaciones y los procesos internos, mientras que los líderes logran liberar entre un 25% y un 60% de su tiempo, optimizando así la eficiencia y productividad de sus equipos.
Sobre ekinBarri
ekinBarri es un programa de liderazgo y gestión empresarial que ayuda a las empresas de Bizkaia a adaptarse a los nuevos retos del entorno laboral. A través de metodologías avanzadas y herramientas tecnológicas, ekinBarri fomenta la creación de entornos de trabajo basados en la confianza, la empatía y el compromiso.